公司召開(kāi)2018年度中層管理人員年度述職考核會(huì)

瀏覽量：5611發(fā)布：1      日期：2019-01-12

公司召開(kāi)2018年度中層管理人員年度述職考核會(huì)

    1月8日下午，公司在廊坊分公司召開(kāi)2018年度中層管理人員年度述職考核會(huì)。會(huì)議由黨委書(shū)記牛思東主持，公司中層以上管理人員和職工代表共71人參加了會(huì)議。

    會(huì)上，順義和廊坊基地以及營(yíng)銷(xiāo)中心共計(jì)26名中層管理人員對(duì)照各自的年度任務(wù)目標(biāo)，就2018年工作情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施、2019年工作設(shè)想進(jìn)行了述職；同時(shí)對(duì)兼任黨支部書(shū)記的5位管理人員，開(kāi)展了黨建聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考工作。與會(huì)人員從“責(zé)任意識(shí)、工作能力、敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)、廉潔自律”五個(gè)方面對(duì)中層管理人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

    牛書(shū)記對(duì)此次述職考核會(huì)作了總結(jié)，他指出本次參加考核的中層管理人員準(zhǔn)備的非常充分，對(duì)自身一年來(lái)開(kāi)展的工作總結(jié)得很全面，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容翔實(shí)，圖文并茂，言簡(jiǎn)意賅，達(dá)到了本次述職考核會(huì)的目的。

    最后，公司總經(jīng)理李顯林對(duì)本次述職考核會(huì)作了點(diǎn)評(píng)并對(duì)今后的工作提出了要求，一是充分肯定各位中層管理人員一年來(lái)的工作，取得的成績(jī)；二是要求大家在未來(lái)的工作中要敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)，不斷挑戰(zhàn)自我；三是要勇于面對(duì)變革，主動(dòng)適應(yīng)變革，不斷自我革新；四是要嚴(yán)肅考核，建立客觀公正的評(píng)價(jià)考核體系，激勵(lì)各位管理人員為公司更好更快的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。（人力資源行政部供稿）