公司召開(kāi)第四屆職工代表大會(huì)第十四次會(huì)議

瀏覽量：4801發(fā)布：      日期：2019-12-23

公司召開(kāi)第四屆職工代表大會(huì)

第十四次會(huì)議

2019年12月19日和20日，公司順義基地和廊坊基地分別召開(kāi)第四屆職工代表大會(huì)第十四次會(huì)議，職工代表41人出席會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層24人列席會(huì)議，會(huì)議由工會(huì)副主席、黨群與紀(jì)檢辦公室主任孫福剛主持。

會(huì)議討論了《2019年工資調(diào)整方案》、《2019年年終獎(jiǎng)方案》和《特殊工時(shí)備案方案》，人力資源部對(duì)方案進(jìn)行了詳細(xì)的解釋說(shuō)明，與會(huì)代表分別表決通過(guò)了方案。

公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理劉統(tǒng)斌指出，職代會(huì)的召開(kāi)讓職工充分行使了民主權(quán)利，激發(fā)了職工主人翁熱情。劉總對(duì)全體員工2019年的辛苦付出表示感謝，激勵(lì)全體員工立足崗位再接再厲、團(tuán)結(jié)拼搏、相濡以沫、開(kāi)拓創(chuàng)新、共克時(shí)艱，奮力開(kāi)創(chuàng)2020年工作新局面，并要求領(lǐng)導(dǎo)干部要深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，帶領(lǐng)全體職工共同打造公司優(yōu)秀企業(yè)文化，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式，做到“走出去”、“引進(jìn)來(lái)”實(shí)現(xiàn)資源共享，堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，讓員工更有尊嚴(yán)，更有幸福感，努力實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展。（黨群與紀(jì)檢辦公室供稿）