公司召開中層管理人員會議

瀏覽量：5836發(fā)布：      日期：2011-02-28

2月18日，公司召開全體中層管理人員會議，國藥工業(yè)總經(jīng)理郭毅民、副總經(jīng)理楊文明、人力資源部經(jīng)理牛思東參加了本次會議。會上牛思東經(jīng)理宣讀了推薦吳林彬同志擔任國工有限副總經(jīng)理的文件。

國藥工業(yè)楊文明副總經(jīng)理就吳林彬同志的任職和黨建工作做了重要講話。他指出，這次推薦是經(jīng)過國藥工業(yè)慎重考慮的，希望國工有限領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互尊重、相互溝通，要繼續(xù)抓好四好班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入一線，要關(guān)心員工思想和生活，要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好效能監(jiān)察，加強黨建工作制度建設(shè)，要做好“十二五”規(guī)劃的宣傳和貫徹工作。

國藥工業(yè)郭毅民總經(jīng)理結(jié)合吳林彬同志任職，對國工有限的組織結(jié)構(gòu)、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了指導(dǎo)性意見。郭總提出，集團六大基地建設(shè)，國藥工業(yè)占了抗生素、麻精藥兩個，國工有限有著良好的產(chǎn)品資源優(yōu)勢，各級管理人員、特別是班子成員，要圍繞任務(wù)目標的達成，進一步明確工作重點，加快廊坊項目收尾、推進順義建設(shè)、加快新產(chǎn)品落位、完善員工隊伍建設(shè)，要切實形成勇于擔當、高效務(wù)實的工作氛圍，要堅持人員能上能下、薪酬能高能低、職務(wù)能升能降的用人原則，2011年要抓好國工有限管理的徹底轉(zhuǎn)型。

吳林彬副總經(jīng)理在會上感謝國藥工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給自己提供了一個好的發(fā)展平臺，表示要在國藥工業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下，和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道做好工作。

王述東總經(jīng)理主持會議，并表示歡迎吳林彬副總經(jīng)理加盟公司管理團隊。王總提出要認真貫徹落實郭總和楊總的重要指示，圍繞重點工作，抓好落實，進一步加大改革力度，團結(jié)拼搏，努力打造專業(yè)化的麻精藥品基地。